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Mobiliser son réseau d’entreprises pour enrichir les parcours d’insertion
Dernière mise à jour : 19/04/2024
Tarifs pour les adhérents Coorace
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Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Contribuer au parcours d'insertion en mobilisant les entreprises (et autres acteurs économiques) à des fins de stages (PMSMP), de contrats de travail (…) et dans une perspective d'insertion durable.
- Se représenter les acteurs économiques auprès desquels il est en action (clients, fournisseurs…)
- Présenter à un acteur économique son support d'insertion et le solliciter, dans le respect de la stratégie collective d'accompagnement (salarié-e en parcours, CIP…)
- Assurer une continuité de la démarche (auprès de l'entreprise, auprès du salarié en parcours, des collègues en réunion…) afin de consolider le lien pour de futures sollicitations
Contenu
- Resituer les catégories de partenaires de la SIAE
- Les acteurs économiques : contrats éventuels existants, distinction client et fournisseur
- Les mises en situation de travail : le champ des possibles, hors SIAE et pendant ou en sortie de parcours
- Les publics accueillis sur le dispositif : leurs attentes, leurs caractéristiques
- La stratégie d'accompagnement collective : la place de l'encadrant
- Etat des lieux : les partenaires déjà mobilisés, les partenaires à mobiliser
- Le discours : présentation à un acteur économique de « son » dispositif, des personnes accueillies
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Temps en salle
- Apports didactiques et méthode active basée sur l'expérience des participant-e-s
Moyens et supports pédagogiques
- Travaux de groupe
- Fiche inventaire des partenaires actuels et potentiels (dans une logique de développement des mises en situations de travail)
- Réalisation d'un pitch de sa SIAE
Modalités d'évaluation et de suivi
Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.
A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.
Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Se représenter les acteurs économiques auprès desquels l’encadrant-e est en action (clients, fournisseurs…)
- Présenter à un acteur économique son support d’insertion et le solliciter, dans le respect de la stratégie collective d’accompagnement (salarié-e en parcours, CIP…)
Informations sur l'admission
Modalités d'organisation
L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.