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Se perfectionner dans l’accompagnement par objectifs

Dernière mise à jour : 15/09/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation

Tarifs pour les adhérents Coorace

En tant qu'adhérent Coorace, vous bénéficiez d'un tarif préférentiel sur notre catalogue en ligne, de 260 € par jour et par participant, appliqué dès la demande de devis.

 

Ne manquez pas cette occasion de profiter de nos services de qualité à un prix avantageux qui vous offre une réduction de -25% sur le tarif non-adhérent.

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

 

  • Structurer ses accompagnements
  • Déterminer le but de l'accompagnement et de le décliner en objectifs avec le salarié en parcours
  • Rendre le salarié acteur de son parcours en le contractualisant
  • Permettre au salarié de progresser dans son projet et de développer sa confiance en soi

Contenu

Accompagner en mode projet/ coaching

 

  • Qu'appelle-t-on le mode projet ?
  • Les grands principes d'un projet (état présent, état désiré, analyse des risques, étapes, évaluations, construction du chemin, élaboration des objectifs, bilan)
  • Les grands points de vigilance
  • Projet de vie / Projet professionnel comment les distinguer ?

 

Construire le parcours du salarié en mode projet

 

  • Maîtriser le questionnement qui permet de déterminer : le but / les objectifs en fonction du but, l'écologie du projet
  • Valider le caractère SMART des objectifs
  • Estimer dans l'atteinte des objectifs la contribution de la SIAE
  • Estimer dans l'atteinte des objectifs la contribution du salarié en parcours
  • Négocier/ Contractualiser

 

Les grands principes de l'entretien en mode projet

 

  • Cadrage : Définition de l'objectif de l'entretien en fonction de l'étape
  • Collaboration : valider l'équité relationnelle
  • Conditions de réussite de l'entretien : communication, invitation, lieu, durée, confidentialité, outils, état d'esprit…

 

L'entretien de « clarification d'objectif »

 

  • La technique SCORE

 

L'entretien d'étape

 

  • Recueillir les faits
  • Orienter l'entretien vers l'objectif
  • Valider les étapes franchies et évaluer les étapes à venir

 

Conserver la motivation tout au long du parcours

 

  • La pratique du feedback pour renforcer le sentiment de confiance et d'efficacité personnelle

 

L'entretien de bilan (fin de projet)

 

  • Valoriser le parcours (quelle que soit l'issue)
  • REX (recueil de ce qui a fonctionné, de ce qui n'a pas fonctionné et des apprentissages à en retirer

Public visé

Salarié(e)s occupant le poste de CIP. Les encadrants techniques peuvent également s'inscrire à cette formation.

Prérequis

  • Disposer d'un ordinateur et d'une bonne connexion (1 personne par ordinateur) à distance
  • Avoir suivi le module "Fonction CIP" ou avoir 5 ans d'expérience dans l'accompagnement

Modalités pédagogiques

Apports théoriques, jeux de rôles, échanges, exercices de simulation d'entretiens, travaux en sous-groupes

Moyens et supports pédagogiques

PPT, PNL

Modalités d'évaluation et de suivi

Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

 

A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

 

Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Clarifier un objectif
  • Faire un feed-back
  • Distinguer objectif et but

Informations sur l'admission

L'inscription à la formation se fait par bulletin d'inscription pour les formations en INTER. Pour les formations en INTRA, merci de contacter Coorace Formation.

Modalités d'organisation

L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

 

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

Formations liées

Cette formation est également incluse dans les formations suivantes :

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Classe virtuelle (Classe virtuelle de Géraldine Bernard)
Classe virtuelle (Classe virtuelle de Géraldine Bernard)
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Prochaines Sessions

  • 17/02/25 9:00 → 18/02/25 17:00
    Classe virtuelle 12 places restantes
  • 08/09/25 9:00 → 09/09/25 17:00
    Classe virtuelle 12 places restantes

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