Mettre en place une gestion asymétrique des contrats de travail et de mise à disposition en association intermédiaire
Dernière mise à jour : 29/09/2023
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Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Actualiser et approfondir ses connaissances des règles juridiques applicables aux contrats de travail et de mise à disposition
- Mettre en place la pratique de la gestion asymétrique des contrats de manière sécurisée
- Améliorer et harmoniser les pratiques contractuelles des équipes.
Contenu
Première partie :
- Mettre en application pratique des connaissances acquises
- Analyser des modèles d'outils de prise de commande, des contrats, des ordres de mission et des paramétrages de la structure
Deuxième partie :
- Réaliser des cas pratiques de conclusion effective des premiers contrats conclus de manière asymétrique
- Suivre et traiter d'éventuels dysfonctionnements
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Apport des connaissances fondamentales, à jour des modifications législatives, règlementaires et jurisprudentielles,
- Proposition d'une méthode de travail, aide à la rédaction de contrats, pour arriver sur le terrain à sécuriser la relation avec le salarié,
- Cas pratiques en lien avec l'environnement professionnel des stagiaires,
- Animation sous une forme interactive et pragmatique en fonction des besoins,
- Remise de documents de référence.
Moyens et supports pédagogiques
- Formation dispensée via l'outil ZOOM
- Support pédagogique écrit, envoyé en amont de la formation
- Correction des outils de la structure
Modalités d'évaluation et de suivi
Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives :
- Cas pratiques
- Questions diverses, analyse de pratiques
- Analyse d'outils de prise de commande et d'outils contractuels
A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.
Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Actualiser et approfondir les connaissances des règles juridiques applicables aux contrats de travail et de mise à disposition
- Sécuriser, améliorer et harmoniser les pratiques contractuelles des équipes
- Mettre en place la pratique de la gestion asymétrique des contrats de manière sécurisée
Informations sur l'admission
Modalités d'organisation
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