La gestion des absences : méthodes appliquées
Dernière mise à jour : 22/03/2024
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Objectifs de la formation
- Appréhender les différents types d'absences et leurs méthodes de calcul
- Gérer les congés payés en respectant les différentes règlementations en vigueur
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Gérer la maladie conventionnelle et légale
Contenu
Les différentes absences et leurs méthodes de calcul
- Les différents types d'absences : rappel et approfondissement
- Les 8 méthodes de calculs (en heure, en jour ouvrable)
- L'analyse des pratiques internes et la jurisprudence.
Acquisition et prise des congés payés (ouvrés et ouvrables)
- Les règles d'acquisitions et de proratisation
- Les différentes règles d'application selon les législations européennes et françaises
- Les règles applicables à la prise des congés : jours fériés, temps partiels etc.
- La rémunération des congés payés : maintien, dixième, reconstitution des salaires.
La GAP : Gestion Administrative du Personnel
- La réception des arrêts maladie
- Les accidents du travail (déclaration, feuille de soin, etc.)
- Les différentes règles de calcul des indemnités journalières (AM, AT, TPT)
- Les visites médicales de reprise ou liées aux TPT
Maladie conventionnelle et légale
- Gestion de la maladie légale (carence, 90%)
- Gestion de la maladie conventionnelle (100%, le garanti sur le net)
- Ses usages
- La saisie des indemnités journalières de prévoyances sur le bulletin de paie
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Travail en sous-groupe
- Alternance d'échanges avec les participants et d'apports théoriques
- Exercices pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- Support d'animation en vidéo projection
- Maquette bulletin de paie
Modalités d'évaluation et de suivi
Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.
A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.
Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Appliquer les méthodes de calcul des différentes absences
- Etablir le paiement du complément employeur
- Assurer l’intégration des IJ Prévoyance sur le bulletin
Informations sur l'admission
Modalités d'organisation
L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.