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A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Se familiariser avec le sujet de la santé mentale et repérer les signes de souffrance psychique pour mieux orienter la
• personne concernée
• Connaitre les troubles psychiques
• Maitriser le rôle de l'encadrant spécifique sur la thématique
• Définir des modes de sensibilisation et d'interventions

1. Connaitre la santé mentale

A. Définir la santé mentale : les préjugés et la définition de la santé mentale

B. Définir les troubles psychiques : la notion de trouble et les retentissements dans la vie des personnes concernées

2. Distinguer les différents troubles psychiques

A. Connaitre les 6 principaux troubles : définitions et manifestations des troubles

B. Accompagner les crises : les différents types de crise et les solutions d'accompagnement

3. Repérer les signes et orienter

A. Savoir repérer les signes : changement significatifs, temporalité, perturbation du quotidien

B. Connaitre les relais et outils : la RQTH, les relais internes et externes

4. Faire vivre la santé mentale au sein de son organisation

A. Lier la santé mentale et les RPS : les RPS, les conséquences pour l'organisation et l'individu

B. Connaitre les différentes actions : la sensibilisation - la prévention - l'orientation et actions concrètes à déployer

5. Etre en capacité de veiller à la santé mentale des salariés

A. Connaitre les limites du rôle d'accompagnateur : droits et devoirs, limites.

B. Savoir orienter et accompagner les salariés : la mobilisation des différents services, l'accompagnement du salarié

en difficulté.

Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.

• Comprendre les mécanismes de la santé mentale
• Connaitre les troubles psychiques
• Maitrise du rôle de l’encadrant sur détection des signes de fragilités psychiques
• Connaitre les moyens de sensibilisation et de prévention et savoir les appliquer à sa structure
• Connaitre les relais internes et externes et être en capacité d’orienter si besoin

L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.