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Incarner sa fonction de communicant en interne et à l’externe
Dernière mise à jour : 08/04/2024
Tarifs pour les adhérents Coorace
Objectifs de la formation
- Incarner et valoriser l'organisation et ses projets
- Mobiliser toutes les équipes dans la fonction communication
- Maîtriser les outils au service du rayonnement de l'organisation
- Faire grandir sa carrière et sa posture de communicant
Contenu
Introduction au sujet
- Echanges de pratique
- Enjeux de la carrière de communicant : évolutions du métier, des compétences et des outils
Être communicant avec un grand C
- De communicant à porte-parole en passant par ambassadeur, plusieurs façons d'incarner
- Installer une veille efficiente sur son métier
La communication interne pour mobiliser sur les sujets de communication
- Les outils indispensables à la communication interne
- Faire de chaque salarié un acteur de la communication : animer et mobiliser
- Pour aller plus loin : la communication au service de la méthodologie de projet
La posture d'ambassadeur, un enjeu de rayonnement
- Les bases de la posture d'ambassadeur : bonnes pratiques, règles, outils
- Créer, incarner et faire vivre un pitch en fonction des messages
- Essaimer les outils de l'ambassadeur au sein de la structure
Faire réseau
- Définir son personal branding
- Les outils online et offline pour faire réseau
Créer la cohérence entre les messages et les actions
- Les bonnes pratiques du communicant responsable
- Les outils pour des outils de communication accessibles à tous et toutes
- Mettre en place des actions de communication responsable
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Echanges avec les participants
Moyens et supports pédagogiques
- Support visuel
- Etude de cas dont celles fournies par les apprenants eux-mêmes
Chargé.e de développement, Chargé.e de communication, Chef.fe de projet
Modalités d'évaluation et de suivi
Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives.
A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.
Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.