CCP 1 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion :

• Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
• Organiser une activité de production en structure d'insertion
• Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
• Encadrer une équipe de salariés en insertion

CCP 2 - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion :

• Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
• Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
• Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés

CCP 3 - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion :

• Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
• Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
• Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion

CCP 1 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion :

• L'encadrant technique et son écosystème
• L'environnement de l'IAE
• L'encadrement d'une équipe de salariés en insertion
• Le management appliqué aux structures d'insertion
• L'organisation de la production en SIAE
• L'introduction au droit du travail
• La relation client en SIAE
• La démarche d'amélioration continue
• La gestion de la production en SIAE
• Le développement du pouvoir d'agir
• La préparation à la certification

CCP 2 - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion

• L'encadrant technique et son écosystème
• Le public en insertion et ses spécificités
• Le recrutement et l'intégration des salariés en insertion
• Le rôle du CIP et complémentarité avec l'encadrant technique
• Le management au service de l'accompagnement
• La mise en perspective de l'employabilité
• La mobilisation des acteurs internes
• La coopération externe
• La démarche d'amélioration continue
• La prévention des risques professionnels
• La préparation à la certification

CCP 3 - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion

• L'encadrant technique et son écosystème
• La démarche d'amélioration continue
• L'évaluation initiale des aptitudes
• La mise en perspective de l'employabilité
• Les enjeux de l'AFEST
• La préparation d'une séance d'apprentissage
• La sensibilisation à la démarche RSE
• La mesure de l'évaluation des compétences
• La préparation à la certification

Niveau CAP - BEP 

Lire et écrire le français.

Chaque CCP est validé indépendamment. 

La certification est conforme au référentiel de certification du titre professionnel "Encadrant Technique d'insertion".

La certification sous forme d'un questionnaire professionnel et présentation d'un dossier, d'une mise en situation suivie d'un entretien technique.

• Apports théoriques
• Mises en situation
• Etudes de cas

La certification est conforme au référentiel de certification du titre professionnel "Encadrant Technique d'insertion". Les épreuves de certification sont conformes aux attendus décrits par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.

Chacun des 3 CCP est validé indépendamment et se déroule sous forme d'entretien technique et de la présentation d'un dossier.

• Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion RNCP34336BC01- MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - JO 30/12/2015 (CCP1 ETI)
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion RNCP34336BC02 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - JO 30/12/2015 (CCP2 ETI)
• Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production de production d'une structure d'insertion RNCP34336BC03 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - JO 30/12/2015 (CCP3 ETI)