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Formation Santé-sécurité et conditions de travail des membres du CSE
Dernière mise à jour : 29/09/2023
Tarifs pour les adhérents Coorace
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Objectifs de la formation
- Appréhender le contexte général de l'action santé-sécurité au travail
- Connaître le rôle et les responsabilités du représentant du personnel membre du CSE
- Etre capable d'évaluer et d'analyser une situation de travail d'un point de vue santé-sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les missions de préventions liées à la mission santé-sécurité de CSE
- Participer activement aux méthodes d'organisation de la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
Contenu
Module 1 : le contexte et les enjeux de la santé-sécurité au travail
- Les repères historiques
- Les données chiffrées
- Les enjeux de la prévention
- La règlementation
- Les acteurs de la prévention
Module 2 : le CSE
- La règlementation
- Son rôle et sa composition
- La commission santé-sécurité et conditions de travail
- Le rôle du référent en matière de prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Ses moyens (financiers, temps dédié, documentation, formation)
- Les autres acteurs de la prévention (internes et externes)
Module 3 : les fondamentaux de la santé-sécurité au travail
- La terminologie
- Les principes généraux de prévention
- Les différentes familles de risques
- Danger grave et imminent
Module 4 : l'évaluation des risques professionnels
- La règlementation
- L'observation et l'analyse des situations de travail
- La méthodologie
- Le document unique des risques
- Le programme de prévention
Module 5 : Les différents risques professionnels et la réglementation associée
- Les grandes familles de risques professionnels
- Les effets sur la santé
- La règlementation associée
- Les exemples de mesures de prévention et de protection
- Focus sur les risques psychosociaux
- Danger grave et imminent
Module 6 : les équipements de protection individuels et collectifs
- Les équipements de protection collectifs (EPC)
- Les équipements de protection individuels (EPI)
Module 7 : les obligations de l'entreprise en matière de santé-sécurité
- Les espaces de travail
- Les contrôles règlementaires
- Les autorisations
- Les habilitations
- Les formations
- Les plans de prévention
Module 8 : L'ergonomie et les conditions de travail
- La situation de travail et le poste de travail
- La tâche et l'activité
- Les facteurs environnants
- Aménagement et conception des espaces de travail
Module 9 : l'analyse des accidents du travail
- Définition et mécanisme de l'accident
- La méthode de recherche des causes
- Le choix et la mise en oeuvre des actions correctives
Module 10 : information et communication
- Les principaux documents en matière de santé-sécurité au travail
- Les consultations dans les entreprises d'au moins 50 salariés
- La commission santé-sécurité et conditions de travail
- Le programme de prévention
- L'égalité professionnelle entre hommes et femmes
- La Qualité de Vie au Travail
- La prévention des facteurs professionnels
- La communication et le dialogue social (avec les salariés, avec l'employeur)
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Une formation sur mesure grâce à un diagnostic initial de vos attentes
- Une formation théorique et pragmatique pour une mise en application directe
Moyens et supports pédagogiques
- Apports théoriques (diaporama dynamique, fiches synthétiques)
- Echanges de pratiques et retours d'expériences avec les stagiaires
- Vidéos et photos d'illustrations
- Mise à disposition d'ouvrages (code du travail, brochures INRS, articles de jurisprudence)
- Mise à disposition d'une boite à outils (trame de document unique et de plan de prévention, recueil des faits suite à accident,…)
- Formation « action » avec application des apprentissages au cas réel de l'entreprise
- (évaluation des risques, ordre du jour d'une réunion CSE,…) et proposition d'un autodiagnostic santé-sécurité tout au long de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire individuel de contrôle des connaissances
- Questionnaire individuel de satisfaction sur le fond et la forme de la formation
- Synthèse et bilan de la formation à l'oral avec les stagiaires
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Appréhender le contexte général de l’action santé-sécurité au travail
- Connaître le rôle et les responsabilités du représentant du personnel membre du CSE
- Etre capable d’évaluer et d’analyser une situation de travail d’un point de vue santésécurité et conditions de travail
- Maîtriser les missions de préventions liées à la mission santé-sécurité de CSE
- Participer activement aux méthodes d’organisation de la prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
Informations sur l'admission
Modalités d'organisation
L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.
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