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Formation Santé-sécurité et conditions de travail des membres du CSE

Dernière mise à jour : 29/09/2023

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Tarifs pour les adhérents Coorace

En tant qu'adhérent Coorace, vous bénéficiez d'un tarif préférentiel sur notre catalogue en ligne, de 290 € par jour et par participant, appliqué dès la demande de devis.

 

Ne manquez pas cette occasion de profiter de nos services de qualité à un prix avantageux qui vous offre une réduction de -25% sur le tarif non-adhérent.

Objectifs de la formation

  • Appréhender le contexte général de l'action santé-sécurité au travail
  • Connaître le rôle et les responsabilités du représentant du personnel membre du CSE
  • Etre capable d'évaluer et d'analyser une situation de travail d'un point de vue santé-sécurité et conditions de travail
  • Maîtriser les missions de préventions liées à la mission santé-sécurité de CSE
  • Participer activement aux méthodes d'organisation de la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

Contenu

Module 1 : le contexte et les enjeux de la santé-sécurité au travail

  • Les repères historiques
  • Les données chiffrées
  • Les enjeux de la prévention
  • La règlementation
  • Les acteurs de la prévention

 

Module 2 : le CSE

  • La règlementation
  • Son rôle et sa composition
  • La commission santé-sécurité et conditions de travail
  • Le rôle du référent en matière de prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Ses moyens (financiers, temps dédié, documentation, formation)
  • Les autres acteurs de la prévention (internes et externes)

 

Module 3 : les fondamentaux de la santé-sécurité au travail

  • La terminologie
  • Les principes généraux de prévention
  • Les différentes familles de risques
  • Danger grave et imminent

 

Module 4 : l'évaluation des risques professionnels

  • La règlementation
  • L'observation et l'analyse des situations de travail
  • La méthodologie
  • Le document unique des risques
  • Le programme de prévention

 

Module 5 : Les différents risques professionnels et la réglementation associée

  • Les grandes familles de risques professionnels
  • Les effets sur la santé
  • La règlementation associée
  • Les exemples de mesures de prévention et de protection
  • Focus sur les risques psychosociaux
  • Danger grave et imminent

 

Module 6 : les équipements de protection individuels et collectifs

  • Les équipements de protection collectifs (EPC)
  • Les équipements de protection individuels (EPI)

 

Module 7 : les obligations de l'entreprise en matière de santé-sécurité

  • Les espaces de travail
  • Les contrôles règlementaires
  • Les autorisations
  • Les habilitations
  • Les formations
  • Les plans de prévention

 

Module 8 : L'ergonomie et les conditions de travail

  • La situation de travail et le poste de travail
  • La tâche et l'activité
  • Les facteurs environnants
  • Aménagement et conception des espaces de travail

 

Module 9 : l'analyse des accidents du travail

  • Définition et mécanisme de l'accident
  • La méthode de recherche des causes
  • Le choix et la mise en oeuvre des actions correctives

 

Module 10 : information et communication

  • Les principaux documents en matière de santé-sécurité au travail
  • Les consultations dans les entreprises d'au moins 50 salariés
  • La commission santé-sécurité et conditions de travail
  • Le programme de prévention
  • L'égalité professionnelle entre hommes et femmes
  • La Qualité de Vie au Travail
  • La prévention des facteurs professionnels
  • La communication et le dialogue social (avec les salariés, avec l'employeur)

Public visé

Membre du CSE / participant à la CSSCT

Prérequis

Aucun prérequis particulier

Modalités pédagogiques

  • Une formation sur mesure grâce à un diagnostic initial de vos attentes
  • Une formation théorique et pragmatique pour une mise en application directe

Moyens et supports pédagogiques

  • Apports théoriques (diaporama dynamique, fiches synthétiques)
  • Echanges de pratiques et retours d'expériences avec les stagiaires
  • Vidéos et photos d'illustrations
  • Mise à disposition d'ouvrages (code du travail, brochures INRS, articles de jurisprudence)
  • Mise à disposition d'une boite à outils (trame de document unique et de plan de prévention, recueil des faits suite à accident,…)
  • Formation « action » avec application des apprentissages au cas réel de l'entreprise
  • (évaluation des risques, ordre du jour d'une réunion CSE,…) et proposition d'un autodiagnostic santé-sécurité tout au long de la formation

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questionnaire individuel de contrôle des connaissances
  • Questionnaire individuel de satisfaction sur le fond et la forme de la formation
  • Synthèse et bilan de la formation à l'oral avec les stagiaires

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Appréhender le contexte général de l’action santé-sécurité au travail
  • Connaître le rôle et les responsabilités du représentant du personnel membre du CSE
  • Etre capable d’évaluer et d’analyser une situation de travail d’un point de vue santésécurité et conditions de travail
  • Maîtriser les missions de préventions liées à la mission santé-sécurité de CSE
  • Participer activement aux méthodes d’organisation de la prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

Informations sur l'admission

L'inscription à la formation se fait par bulletin d'inscription pour les formations en INTER. Pour les formations en INTRA, merci de contacter Coorace Formation.

Modalités d'organisation

L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

 

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour les autres situations de handicap, merci de nous contacter.

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