Renforcer la cohésion de son équipe
Dernière mise à jour : 29/09/2023
Tarifs pour les adhérents Coorace
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Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les enjeux d'une cohésion d'équipe
- Appliquer les fondamentaux pour une performance collective
- Asseoir son leadership pour développer la motivation
- Déterminer les leviers de l'engagement et de la mobilisation collective
- Animer des démarches de cohésion d'équipe
Contenu
Lancement et cadrage, avec exercice de mise en mouvement autour de la cohésion d'équipe
Le socle de l'intelligence collective
- Partage des représentations
- Les principes clefs de l'intelligence collective et les règles d'efficacité
- Poser le cadre de fonctionnement : ICO (L'élément humain de Schutz)
Mise à plat des représentations
- Votre vision d'une équipe performante et cohésive
Les composantes de la cohésion d'équipe
- L'enveloppe culturelle minimale : socle de la performance collective
- Le trépied de la motivation
- L'agilité, un état d'esprit : Les 4 composantes de l'agilité
Le leadership et la prise en compte de chacun dans l'équipe
- Les styles de leader et leur impact dans la relation avec son équipe
- Le repérage des profils de son équipe : utiliser la complémentarité comme une source d'efficacité collective
Les stades de développement de l'équipe
- De la création de l'équipe à sa performance
- Les 3 stades de développement d'une équipe
- -Le cycle de l'autonomie
- L'installation d'un climat de confiance
Le sens commun et l'appartenance
- La construction d'une vision partagée inspirante via les 6 niveaux logiques de la vision, socle de l'intelligence collective
La communication, comme levier de mobilisation collective
- Les 3 « P » (V. Lenhardt) : protection – permission et puissance
- La communication bienveillante et le renforcement positif
Expérimentation d'un outil puissant de cohésion d'équipe
Plan de progrès individuel
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
• Pédagogie active
• Démarche participative et de co construction
• Pédagogie inversée
• Alliance apports / co construction et expérimentation
• Animation en mode coaching
Moyens et supports pédagogiques
• Apports théoriques et pratiques
• Tests
• Mises en situation
• Exercices collaboratifs
• Réflexions individuelle – en sous-groupes et en collectif, guidées par la formatrice
• Regards croisés – Echanges interactifs
• Apport d'exemples
• Analyse de vécus concrets des participants
• Support de formation
Modalités d'évaluation et de suivi
• Evaluation à chaud de la satisfaction : tour de table sur le vécu et les enseignements de la séance – engagements
• Questionnaire de satisfaction
• Outils de fin de formation : remise du support global de formation comprenant les outils apportés par la formatrice et co construits en séance
• Feuille de route individuelle
Informations sur l'admission
Modalités d'organisation
L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.