CIP – Coordinateur de projets d’utilité sociale et territoriale

Quelles compétences et aptitudes visées ?

Accueillir les publics dans une approche inclusive en valorisant les parcours atypiques

• Accueillir dans une approche inclusive, sensibilisée aux situations de handicap et respectueuse de la dignité des personnes accompagnées
• Accueillir et accompagner des publics très éloignés de l’emploi et/ou en difficulté
• Mener un entretien dans un cadre bienveillant d’adulte à adulte : communiquer, accompagner, motiver
• Evaluer l’employabilité des demandeurs d’emploi en valorisant les compétences invisibles
• Poser les bases d’un diagnostic partagé pour faire émerger un plan d’action capable de mobiliser la personne sur un accompagnement à long terme

Soutenir et accompagner les personnes tout au long de leurs parcours d’insertion dans la dynamique du pouvoir d’agir

• Comprendre son environnement de travail pour adapter son activité aux publics et au contexte
• Travailler avec l’ensemble des parties prenantes de sa SIAE, pour rendre efficient la proposition d’accompagnement
• Produire des écrits professionnels
• Formaliser, contractualiser et évaluer avec la personne accompagnée son projet d’insertion
• Renforcer l’accompagnement par objectifs, de l’élaboration à la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics et les animer

Animer son réseau territorial et fédérer autour de projets d’insertion à fort impact social et territorial

• Identifier les acteurs du réseau territorial et mobiliser les ressources du territoire au service des projets d’insertion
• Comprendre les enjeux des parties prenantes pour inscrire les actions dans une démarche territoriale systémique
• Recenser et cartographier les besoins des employeurs du territoire pour adapter l’offre de service de sa SIAE
• Être ambassadeur des valeurs et du projet de sa SIAE pour mobiliser les employeurs autour de l’insertion durable

Les compétences transversales

• Analyser sa pratique professionnelle pour adapter sa posture et ses pratiques
• Prévenir les risques professionnels dans son environnement de travail
• Intégrer dans ses missions les outils numériques et de gestion de projet
• Inscrire le pouvoir d’agir dans ses actes professionnels
• Bonus :  se préparer à l’emploi, préparer la certification et réussir devant le jury

Un programme de formation adapté à la situation de chacun :

• Je souhaite devenir CIP : Pour les contrats de professionnalisation : 60 jours de formation soit 10 jours de formation en présentiel, 40 jours mixtes (en présentiel ou à distance selon les préférences de l’apprenant-e et de sa structure) et 10 jours à distance
• Je souhaite consolider et faire reconnaître compétences : 50 jours de formation soit 10 jours de formation en présentiel et 40 jours mixtes (en présentiel ou à distance selon les préférences de l’apprenant-e et de sa structure)

L’inclusivité est au cœur des missions de Coorace Formation : nous mettons de nombreuses mesures en place afin de compenser les difficultés rencontrées pour le suivi de nos formations dans les meilleures conditions possibles. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap pour toute question, qui vous garantit l’entière confidentialité des échanges.