Les packs métiers Fonctions Transverses F
Des packs de formation au service du développement de votre professionnalisation
Coorace Formation met à votre disposition des packs de formation pour les fonctions stratégiques de votre organisation.
Pourquoi prendre un pack de formation « Métier » pour se former efficacement ?
- Utilisez un seul droit à la formation pour accéder à plusieurs modules
- Bénéficiez d’un tarif exceptionnel
- Suivez un accompagnement personnalisé
Un pack métier pour renforcer et piloter la fonction Communication au sein de votre organisation :
- Les bases de la Communication dans le Secteur de l’Insertion par l’Activité Économique, une formation de 14h pour développer les compétences nécessaires pour communiquer efficacement dans le secteur de l’insertion par l’activité économique, en mettant l’accent sur la compréhension des spécificités du domaine et la technicité à mettre en oeuvre.
- Définir sa stratégie de communication, une formation de 14h pour comprendre ce qu’est une stratégie de communication, son intérêt et sa structure. Découvrez les étapes et les outils pour définir une stratégie de communication.
- Optimiser sa communication digitale, une formation de 17h30 avec laquelle vous pourrez anticiper votre stratégie de communication, apprendre à mobiliser les outils digitaux, et ainsi développer votre visibilité sur Internet.
- Optimiser sa communication institutionnelle, 10h30 de formation qui vous donnent les outils pour mobiliser les acteurs économiques dans des partenariats durables.
- Incarner sa fonction de communicant en interne et à l’externe, une formation de 7h pour découvrir les outils pour développer votre posture de communicant et mobiliser toutes les équipes avec vous.
Sous la référence de Elsa Audurier et Adelaïde Comby.
Un pack métier pour renforcer et piloter la fonction Paie au sein de votre organisation :
- La paie et les cotisations sociales, une formation de 14h pour mettre à jour vos compétences et vos connaissances autour de la paie au fil des évolutions réglementaires.
- La paie : accompagner sa structure, une journée de formation pour découvrir les outils de contrôle de la paie et savoir transmettre les explications autour du bulletin de paie aux salariés d’un côté, et les risques encourus à la direction de l’autre.
- La gestion des absences : méthodes appliquées, une formation de 21h pour comprendre et appliquer des méthodes poussées de gestions des absences au sein de leurs structures et d’en assurer un suivi efficient.
- La gestion des charges sociales et patronales, 14h de formation qui permettent aux gestionnaires de paie ou aux personnes en charge de cette mission de monter en compétence dans la gestion des charges sociales et patronales.
Sous la référence de Laure Dahri.
Intéressé par un parcours métier ? Besoin de développer vos compétences et celles de vos équipes sur un métier ou une fonction spécifique de l’Insertion par l’Activité Economique ?
