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A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Appliquer les consignes du guide pour la négociation d'un accord d'entreprise
•  Mettre en place une sécurisation des pratiques
• Uniformiser les droits sociaux dans un contexte de coopération et de multiplicité des textes conventionnels applicables

Parcours du guide pour la négociation d'un accord d'entreprise

Identification des pratiques et de la réglementation concernant un accord d'entreprise

Partie 1 : Présentation du guide Coorace et du cadre de la négociation d'un accord d'entreprise

-      Rappel du contexte de rédaction du guide pour la négociation d'un accord d'entreprise

-      Enjeux et spécificités de la négociation d'un accord d'entreprise dans l'IAE

-      Pré-requis à la négociation d'un accord d'entreprise

-      Conseils d'utilisation du guide

Partie 2 : Examen détaillé du contenu du guide Coorace

1. Dispositions générales
2. Recrutement et contrat
3. Durée et temps de travail des salariés permanents
4. Durée et temps de travail des salariés en parcours
5. Accompagnement des salariés en parcours
6. Absences
7. Institutions représentatives du personnel
8. Participation des salariés à la vie de l'entreprise
9. Classifications – Rémunérations
10. Prévention des risques professionnels
11. Suivi médical
12. Equipements de protection individuelle
13. Régime de mutuelle
14. Versement santé
15. Régime de prévoyance
16. Formation professionnelle
17. Protection juridique
18. Frais professionnel
19. Avantages professionnels
20. Télétravail
21. Qualité de vie au travail

• Apport des connaissances fondamentales, à jour des modifications législatives, réglementaires et jurisprudentielles
• Echanges de pratiques et retours d'expériences avec les stagiaires
• Proposition d'une méthode de travail, avec appui à la rédaction d'accord, pour arriver sur le terrain un bon dialogue social

• Guide pour la négociation d'un accord d'entreprise au format pdf/word
• PPT de la formation

Durant la formation, l'acquisition des compétences est évaluée sur la base d'activités pédagogiques actives et faisant appel à des méthodes interactives.

A la fin de la formation, un bilan réflexif est proposé oralement sur l'application des acquis dans le quotidien professionnel des participants.

Ce bilan est accompagné d'un questionnaire de satisfaction.

• S’approprier les règles juridiques sur la mise en place d’un accord d’entreprise
• Identifier les sujets possiblement abordés dans un accord d’entreprise

L'ensemble des formations de Coorace Formation s'adapte à vos besoins.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de formation en inter ou en intra afin de l'organiser à distance mais aussi en présentiel.